一份成功的求职简历，不是说你的简历外观大气就过关的，重要还是入得了HR的法眼，才是成功的关键。那如何让HR第一眼就觉得“这份销售人员简历不错”呢?
简历标题别写无关的关键词
以应聘销售人员为例，招聘关键词无非就是业绩、工作经验。所以正确的简历标题：名字+多少年销售工作经验。如果你业绩很好的话，还可以加上一个月或者季度完成多少业绩。
总之，简历标题一定不要写无关紧要的关键词，才能抓住HR的眼球。
与应聘岗位相关的工作经验要写
应聘销售人员通常的写法：资深销售及渠道管理人员，销售工作达6年，对市场营销，渠道开发有丰富的经验，善于沟通，适应能力强，可迅速进入新工作状态，亦可经常出差。
想要更加吸引HR的眼球，因此最好具体描述你的工作给企业带来的业绩提升，你的团队在开拓市场中取得的成效以及你从中得到的收获。对于没有经验的应届生来说，你所要做的就是如实的填写自己曾经都做过什么，同时注意你所想应聘的职位是不是和你的经历相符。
不过，在写业绩的时候切记不可夸大其词，说不定还会为自己带来很大麻烦。可以适当的优化自己的业绩，通过数据或者取得的一些成就，切忌夸大。
小细节不容忽视
最基本的不能出现错别字，语句不通顺，前后逻辑不通，排版字体不一等等，这些小细节的错误一定要仔细检查，避免给HR造成不好的印象。
不要觉得拿一张非常个性的自拍照，一段非常怪异的自我介绍，自己和名人的合影就可以为简历加分，其实是相反的。
一份优秀的销售人员简历需要表达以下内容：
1、我是谁？清楚地表达自己的个人信息要准确；
2、我想要什么？想要什么的工作，想要什么的薪资，想要什么样的发展前景；
3、我能做什么？把所有的资格、经验、技能和质量都写下来，可以让招聘人员相信你有胜任工作的能力；
4、我希望的未来会是什么样？可以让招聘者看到你的潜力；
